Kraków 09.08.2001

SPRZECIW
Panie Dyrektorze.
Jestem zmuszony sytuacją poinformować o tym ,że mój bezpośredni przełożony
Waldemar P przemilczał ważny fakt.
W dniu 27,06,2001 otrzymałem plan działania na czas nieobecności Waldemara P
zobowiązałem się na piśmie do wykonania.
Na planie działania widnieje wpis "ostateczny termin realizacji w/w punktów 05/07/2001"
Ostatnie dni czerwca nie sprzyjały dynamicznemu rozpoczęciu zadań:
Dużo dni wolnych
Zmniejszona obsada (czas urlopowy)
Skrócony czas pracy dla pracowników mających nadgodziny
Planowana nocna zmiana 01,07,2001
Podjąłem decyzję ,że w dniach 03,04,05 lipca większość załogi będzie w pracy i zostanie
wydłużony czas pracy do 10 godzin.
Dzień 05,07,2001 przeznaczyłem na usunięcie wszelkich usterek dokonanie poprawek.
W dniu 05,07,2001 o godzinie 7,00 Waldemar P rozdysponował ludzi według swoich potrzeb uniemożliwiając mi wykonanie pracy w terminie 27,06,2001-05,07,2001
Do końca drugiej zmiany w dniu 04,07,2001 wykonaliśmy 81,25% zadań.
Kto ? z premedytacją złamał przepis prawa pracy art.94 punkt 9 mówiący "stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy
Postawione zarzuty:
Nie wykonał powierzonych zadań wymienionych w harmonogramie
Nieprzestrzeganie regulaminu pracy Geant Polska
Zaniedbanie obowiązków związanych z pracą na stanowisku asystenta kierownika stoiska
W świetle przedstawionych faktów wniosek o udzielenie mojej osobie nagany jest
bezzasadny...
Proszę o anulowanie wniosku.
Andrzej