Sąd Rejonowy Dla
Krakowa - Nowej Huty
Wydział IV Sąd Pracy

Sygn, akt IV P 6022/02/N

Powód: Andrzej

Pozwany: Geant Polska
sp.. z o.o.
ul. Puławska 427,
02-801 Warszawa

UZASADNIENIE PRZESŁUCHANIA ŚWIADKÓW

Przesłuchanie świadków wniesie przykłady na nierówne traktowanie jak też dyskryminowanie powoda przez pozwanego.
Katarzyna- B w dniu zaistniałej sytuacji asystent kierownika stoiska w dziale RTV. Świadka powiadomiono o możliwości zaistnienia redukcji etatu, co wiązałoby się ze zwolnieniem następnie otrzymała propozycję dalszego wykonywania pracy na niższym stanowisku sprzedawcy w tym samym miejscu.
Paweł- S w dniu zaistniałej sytuacji asystent kierownika stoiska w dziale spożywczo- drogeryjnym. Świadka powiadomiono o możliwości zwolnienia z pracy następnie zaproponowano mu możliwość dalszego wykonywania pracy na niższym stanowisku sprzedawcy w dziale RTV.
Maciej- M asystent kierownika stoiska w dziale tekstylnym. Świadkowi zaproponowano przesunięcie na dział spożywczy.
Jacek- Zielnik w dniu zaistniałej sytuacji asystent kierownika stoiska w dziale spożywczym wymieniony w odpowiedzi na pozew jako przykład tego, który znalazł się w podobnej sytuacji jemu także zaproponowano niższe stanowisko pracownika działu miał zostać tzw. "liderem" i mógł zachować koszulę i krawat przypisany stanowisku asystenta.

Przykład Jacka Z pokazuje prawdziwe intencje pozwanego,pracodawca zwalnia Jacka Z z pracy jako przyczynę podaje likwidację stanowiska w dziale spożywczym następnie jakiś czas później robi przesunięcie Macieja M z działu tekstylnego do działu spożywczego.

Stwierdzenie,powoda " redukcja etatu jest ona prawdziwa" lub " nikt nie został i nie zostanie zatrudniony na tym stanowisku, bowiem jest likwidowane" w świetle opisanych zdarzeń mija się z prawdą.
Pracodawca swoim negatywnym działaniem alarmująco łamie przyjęte zasady życia społecznego, bowiem:
"Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny'.
Nadmieniam, że nie jestem członkiem związku zawodowego organizacji działającej w zakładzie.